不同城市的事业单位工资有所差别，其他城市的工资大致如下：
承德县部分事业单位：基本工资元左右(扣除保险后)，年绩效元左右，取暖费元左右;公积金元左右。
唐山市古冶区：基本工资元左右(扣除保险后)，年绩效-元，取暖费元左右;公积金元左右。
秦皇岛山海关：基本工资元左右(扣除保险后)，年绩效元左右，取暖费元左右。
事业单位中的重头戏，教师招聘。招聘主要以农村中小学教师为主，有的是基本工资+每月绩效左右，过年有精神文明奖+取暖补贴。但是每个地区学校情况不同，供参考。有的地市县区能拿到元工资，但目前工资水平提高后可以达到-元，含奖金补贴，两个大的假期，值得各位一试。
河北华图
石家庄在编一个月到手.22
我去年入职的石家庄下边县的事业编，还在实习期，工资。绩效每月左右，再就是精神文明奖一年。取暖费一个月工资。
根本达不到啊，坐标保定县城，研究生基本工资
表示邢台某小乡镇
新进教师，跨县上班，真的是入不敷出了，月收入不到两千，年底绩效平均每月三百块
邯郸市峰峰矿区的教师编能开多少呢?感觉也就
乡村教师表示基本工资只有，绩效一个月也就不到三百的样子
我是在编六年的事业编，到手工资
由于机构改革的影响，事业单位招聘一般为中小学教师岗，少了很多综合岗。在改革中，医院来说，也已经取消了太多编制，以后的聘用制将会改为聘任制，不再设立编制的岗位，但是薪资待遇和管理模式还是不变的。
原有的一些综合岗事业单位，除了少部分转为公务员行*编制，部分逐渐转为企业外，更多的原事业单位职工，未来发展主要分为以下两类人员：
一为编外人员，即没有编制的人。如果想继续在原单位工作，需要双方协商同意，再聘用。类似于企业招聘，如果企业认为不合适，不予聘用。
二为在编人员，如果想继续在原单位工作，直接由事业编转为合同制员工，由企业安排工作福利待遇;如果不想在安排的岗位工作，可申请解除合同，但可以得到一定的补偿金;如果年龄偏大，临近退休(年龄规定按各地*策)，可以办理离岗手续，先离开工作岗位，工资照发，等到退休年龄到了之后在办理离职手续就可以了。
总之目前事业单位的待遇无论是省会石家庄还是各个地市或者比较远的承德张家口，待遇也是不断提升的，但是要求的条件以及考试也是越来越严格，希望各位考生在向往美好工作的同时低下头学习充实自己以应对各个考试。
以上就是河北事业单位的岗位情况
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领导说了
你点一个好看
图图工资加1元
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