#日本#自疫情出现至今已有快2年之久，对国民经济和生活造成了极大的影响，对日本的就业也带来了很大冲击。
就业形势很重要的一个参考数值就是有效求职倍率，它指的是每人有多少个职位可以选择应聘，当倍率超过1就代表职位供大过求，就业形势发展良好。这个数据是直接反应日本就业率的重要指标之一，也是日本就业劳动市场形势好坏的衡量指标。
近日厚劳省发布了日本今年9月份的有效招聘倍率（季节调整值）为1.16倍，比前月上升了0.02个百分点，连续3个月上涨，且创下了近17个月以来的最高纪录；新招聘倍率为2.10倍，与去年同期相比增加了6.6%。
与此同时，总务省公布了9月份的完全失业率（季节调整值）为2.8%，与前月相同。完全失业者有万人，比前月减少了2万人；求职者约为万人，减少了0.2%；招聘人数约为万人，增加了0.9%。
厚生劳动省对此分析：“新冠疫情的感染状况开始趋于稳定，预计随着社会经济活动的恢复，日本企业的招聘人数会逐步增加。”
哪些行业招人最多？
从行业来看，与去年9月相比，有不少行业的新招聘数值大大增长：
制造业增加32.4%
在日本各行业录用的外国人比率中，制造业的数量遥遥领先。据统计，年各行业每人中的外国人占比，食品制造业有80人、纺织业67人、汽车·船舶等运输设备业有60人，均超过所有行业的平均值（20人）。
服务业增加14.3%
这里的服务业指的是不分类的统一行业，众所周知日本是一个旅游业发达的国家，对于服务人员的需求量很大，并且随着疫情好转，旅游业也开始复苏，需求会再次加大。此外由于老龄化严重，护理服务业的人才需求同样巨大。
信息通信业增加9%
随着信息化时代的快速发展，日本社会对IT·通信人才的需求越来越大，过去很长一段时间日本的信息通信业发展都比较缓慢，为了推进发展，日本政府在加快电子化的应用，企业也加大了对通信人才的招募。
不过与去年9月相比，生活相关服务·娱乐业减少2.6%，其中住宿、饮食服务业的新招聘人数约为5万1千人，比去年同期减少了7.5%。
但随着目前日本全面解禁，餐饮住宿重新恢复正常营业，各地旅游优惠活动也都重新开始，再加上年底旺季的到来，今后招聘人数会有很大增长。
哪些地区招人最多？
除了行业之外，日本不同地区的就业复苏情况也有所不同。从各都道府县的有效招聘倍率来看：
最高的是福井县为1.98倍，该县以生产电气制品零件为中心的电气机械器具制造业和纤维产业颇为发达，二者的产量占工业总产量的近一半。
第二名是岛根县为1.71倍，岛根县除了包括机械、金属、粘土瓦、食品加工、制造等本地产业发达之外，以外地企业为主的精密机械制造业等发展的也很好。
第三名是秋田县为1.65倍，秋田人口稀少，几乎没有工业，但用秋田杉树制作的涂漆家具在全日本畅销，因而也很缺乏人手。
有效招聘倍率最低的地区是冲绳县仅为0.80倍，此外千叶县为0.98，东京都为0.91，神奈川县为0.95，大阪府为0.93，在“第五波疫情”中这些地区的感染蔓延严重，因此就业形势恢复缓慢。
有效招聘倍率的提升，一定程度上也代表了日本各行各业的经济正在逐步复苏。不过有负责人表示，虽然疫情有了一定的好转，但还是不可掉以轻心，“不能完全保证没有下一波疫情的来临，需要密切